Anno 2015
Gennaio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 180 | 33,5 | 146,5 | 18,61% | 81,39% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 60 | 6 | 54 | 10,00% | 90,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 100 | 8 | 92 | 8,00% | 92,00% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 275 | 34 | 241 | 12,36% | 87,64% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 50 | 17 | 33 | 34,00% | 66,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 2 | 18 | 10,00% | 90,00% | |
Cat. B |
Febbraio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 180 | 22 | 158 | 12,22% | 87,78% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 60 | 1 | 59 | 1,66% | 98,34% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 100 | 7 | 93 | 7,00% | 93,00% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 275 | 26 | 249 | 9,45% | 90,55% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 50 | 12 | 38 | 24,00% | 76,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 1 | 19 | 5,00% | 95,00% | |
Cat. B |
Marzo
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 198 | 58,5 | 139,5 | 29,55% | 70,45% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 66 | 1,5 | 64,5 | 2,27% | 97,73% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 107 | 14 | 93 | 13,08% | 86,92% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 292 | 18,5 | 273,5 | 6,34% | 93,66% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 55 | 5 | 50 | 9,09% | 90,91% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 22 | 2 | 20 | 9,09% | 90,91% | |
Cat. B |
Aprile
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 189 | 20 | 169 | 10,58% | 89,42% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 63 | 5 | 58 | 7,94% | 92,06% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 100,5 | 15 | 85,5 | 14,93% | 85,07% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 273 | 29,5 | 243,5 | 10,81% | 89,19% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 52,5 | 6 | 46,5 | 11,43% | 88,57% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 21 | 2 | 19 | 9,52% | 90,48% | |
Cat. B |
Maggio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 180 | 15 | 165 | 8,33% | 91,67% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 60 | 5 | 55 | 8,33% | 91,67% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 100 | 13 | 87 | 13,00% | 87,00% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 275 | 24 | 251 | 8,73% | 91,27% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 62,5 | 14 | 48,5 | 22,40% | 77,60% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 2 | 18 | 10,00% | 90,00% | |
Cat. B |
Giugno
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 180 | 75 | 105 | 41,67% | 58,33% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 60 | 16 | 44 | 26,67% | 73,33% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 98 | 21 | 77 | 21,43% | 78,57% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 268 | 45 | 223 | 16,79% | 83,21% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 60 | 13 | 47 | 21,67% | 78,33% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 1 | 19 | 5,00% | 95,00% | |
Cat. B |
Luglio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 207 | 40 | 167 | 19,32% | 80,68% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 69 | 5 | 64 | 7,25% | 92,75% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 111,5 | 21 | 90,5 | 18,83% | 81,17% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 304 | 42 | 262 | 13,82% | 86,18% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 67,5 | 22 | 45,5 | 32,59% | 67,41% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 23 | 1 | 22 | 4,35% | 95,65% | |
Cat. B |
Agosto
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 189 | 39 | 150 | 20,63% | 79,37% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 63 | 32 | 31 | 50,79% | 49,21% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 102,5 | 42 | 60,5 | 40,98% | 59,02% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 280 | 42 | 238 | 15,00% | 85,00% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 50 | 10 | 40 | 20,00% | 80,00% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 21 | 11 | 10 | 52,38% | 47,62% | |
Cat. B |
Settembre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 198 | 19 | 179 | 9,60% | 90,40% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 66 | 2 | 64 | 3,03% | 96,97% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 107 | 23 | 84 | 21,50% | 78,50% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 292 | 85 | 207 | 29,11% | 70,89% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 52 | 1 | 51 | 1,92% | 98,08% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 22 | 7 | 15 | 31,82% | 68,18% | |
Cat. B |
Ottobre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 207 | 13,5 | 193,5 | 6,52% | 93,48% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 69 | 7 | 62 | 10,14% | 89,86% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 111,5 | 9 | 102,5 | 8,07% | 91,93% | |
(n° 5 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 304 | 28 | 276 | 9,21% | 90,79% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 54 | 0 | 54 | 0,00% | 100,00% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 23 | 0 | 23 | 0,00% | 100,00% | |
Cat. B |
Novembre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 189 | 18,5 | 170,5 | 9,79% | 90,21% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 63 | 12 | 51 | 19,05% | 80,95% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 81,5 | 13 | 68,5 | 15,95% | 84,05% | |
(n°4 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 280 | 72 | 208 | 25,71% | 74,29% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 50 | 9 | 41 | 18,00% | 82,00% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 21 | 0 | 21 | 0,00% | 100,00% | |
Cat. B |
Dicembre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 189 | 15 | 174 | 7,94% | 92,06% | |
(n° 9 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 63 | 7 | 56 | 11,11% | 88,89% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 79,5 | 16 | 63,5 | 20,13% | 79,87% | |
(n°4 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 273 | 37 | 236 | 13,55% | 86,45% | |
(n° 12 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 48 | 1 | 47 | 2,08% | 97,92% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 21 | 1 | 20 | 4,76% | 95,24% | |
Cat. B |