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Assenze del personale – anno 2013

 

Dicembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali  180 32 148 17,78% 82,22%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria  60 7,5 52,5 12,50% 87,50%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica  316 64 252 20,25% 79,75%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza  58 23 35 39,66% 60,34%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 98 11,5 86,5 11,73% 88,27%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 20 1 19 5,00% 95,00%
Cat. B

Novembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 22,5 157,5 12,50% 87,50%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 60 8 52 13,33% 86,67%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 325 86 239 26,46% 73,54%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 60 22 38 36,67% 63,33%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 100 9 91 9,00% 91,00%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 20 2 18 10,00% 90,00%
Cat. B

Ottobre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 207 28,5 178,5 13,77% 86,23%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 69 5 64 7,25% 92,75%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 358 41,5 316,5 11,59% 88,41%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 65,5 20 45,5 30,53% 69,47%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 111,5 1,5 110 1,35% 98,65%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 23 3 20 13,04% 86,96%
Cat. B

Settembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 34,5 154,5 18,25% 81,75%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 63 13 50 20,63% 79,37%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 330 72 258 21,82% 78,18%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 60,5 25 35,5 41,32% 58,68%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 102,5 10 92,5 9,76% 90,24%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 21 2 19 9,52% 90,48%
Cat. B

Agosto

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 47,5 141,5 25,13% 74,87%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 63 14 49 22,22% 77,78%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 339 71 268 20,94% 79,06%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 62,5 34 28,5 54,40% 45,60%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 104,5 32,5 72 31,10% 68,90%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 21 21 0 100,00% 0,00%
Cat. B

Luglio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 207 29 178 14,01% 85,99%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 69 5 64 7,25% 92,75%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 358 48,5 309,5 13,55% 86,45%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 65,5 3 62,5 4,58% 95,42%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 111,5 20 91,5 17,94% 82,06%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 23 23 0 100,00% 0,00%
Cat. B

Giugno

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 36 144 20,00% 80,00%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 60 18 42 30,00% 70,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 325 39 286 12,00% 88,00%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 60 6 54 10,00% 90,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 100 19 81 19,00% 81,00%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 20 20 0 100,00% 0,00%
Cat. B

Maggio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 21 177 10,61% 89,39%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 66 21,5 44,5 32,58% 67,42%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 353 77 276 21,81% 78,19%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 65 4 61 6,15% 93,85%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 109 20 89 18,35% 81,65%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 22 22 0 100,00% 0,00%
Cat. B

Aprile

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 12 168 6,67% 93,33%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 60 24 36 40,00% 60,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 316 125,5 190,5 39,72% 60,28%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 58 13 45 22,41% 77,59%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 98 5,5 92,5 5,61% 94,39%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 20 22 0 100,00% 0,00%
Cat. B

Marzo

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 11 178 5,82% 94,18%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 63 19,5 43,5 30,95% 69,05%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 339 54,5 284,5 16,08% 83,92%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 62,5 2 60,5 3,20% 96,80%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 104,5 19 85,5 18,18% 81,82%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 21 0 21 0,00% 100,00%
Cat. B

Febbraio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 162 24 138 14,81% 85,19%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 54 28 26 51,85% 48,15%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 306 51 255 16,67% 83,33%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 57 5 52 8,77% 91,23%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 93 6 87 6,45% 93,55%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 18 1 17 5,56% 94,44%
Cat. B

Gennaio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 10,5 187,5 5,30% 94,70%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 66 16 50 24,24% 75,76%
(n° 3 unità di personale)
Area Tecnica 344 44 300 12,79% 87,21%
(n° 14 unità di personale)
Area Vigilanza 63 6 57 9,52% 90,48%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 107 9 98 8,41% 91,59%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 22 6 16 27,27% 72,73%
Cat. B