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Dati sui tassi d’assenza e di presenza del personale dipendente in servizio ANNO 2010

 

Dicembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 126 172 13,13% 86,87%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 110 18 92 16,36% 83,64%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 362 65,5 296,5 18,09% 81,91%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 78 19 59 24,36% 75,64%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 96 15 81 15,63% 84,38%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 22 1 21 4,55% 95,45%
Cat. C

Novembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 32 166 16,16% 83,84%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 110 19 91 17,27% 82,73%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 354 79,5 274,5 22,46% 77,54%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 75 6 69 8,00% 92,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 94 13 81 13,83% 86,17%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 22 3 19 13,64% 86,36%
Cat. C

 Ottobre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 17,5 171,5 9,26% 90,74%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 105 22 83 20,95% 79,05%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 355 68 287 19,15% 80,95%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 63 0 63 0,00% 100,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 94 2 92 2,13% 97,87%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 21 0 21 0,00% 100,00%
Cat. C

 Settembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 28 170 14,14% 85,86%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 110 30 80 27,27% 72,73%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 362 64,5 297,5 17,82% 82,18%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 78 2 76 2,56% 97,44%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 96 10 86 10,42% 89,58%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 22 1 21 4,55% 95,45%
Cat. C

Agosto

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 51 147 25,76% 74,24%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 110 40 70 36,36% 63,64%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 362 73,5 288,5 20,30% 79,60%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 78 25 53 32,05% 67,95%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 96 24 72 25,00% 75,00%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 22 15 7 68,18% 31,82%
Cat. C

Luglio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 30,5 167,5 15,40% 84,60%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 110 20,5 89,5 18,64% 81,36%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 370 74,5 295,5 20,14% 79,86%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 81 31 50 38,27% 61,73%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 98 18 80 18,37% 81,63%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 22 2 20 9,09% 90,91%
Cat. C

Giugno

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 47 142 24,87% 75,13%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 105 59 46 56,19% 43,81%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 347 30,5 316,5 8,79% 91,21%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 75 18 57 24,00% 76,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 113 19 94 16,81% 83,19%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 21 1 20 4,76% 95,24%
Cat. C

Maggio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 25,5 154,5 14,17% 85,83%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 100 11,5 88,5 11,50% 88,50%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 340 54,5 285,5 16,03% 83,97%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 75 27 48 36,00% 64,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 110 26 84 23,64% 76,36%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 20 2 18 10,00% 90,00%
Cat. C

Aprile

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 14,5 174,5 7,67% 92,33%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 105 28,5 76,5 27,14% 72,86%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 347 48 299 13,83% 86,17%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 75 18 57 24,00% 76,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 113 28 85 24,78% 75,22%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 21 1 20 4,76% 95,24%
Cat. C

Marzo

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 207 21,5 185,5 10,39% 89,61%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 115 8 107 6,96% 93,04%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 377 81,5 295,5 21,62% 78,38%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 81 0 81 0,00% 100,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 126 2 124 1,59% 98,41%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 23 3 20 13,04% 86,96%
Cat. C

Febbraio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 13 167 7,22% 92,78%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 100 3 97 3,00% 97,00%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 328 24 304 7,32% 92,68%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 72 7 65 9,72% 90,28%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 112 5 107 4,46% 95,54%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 20 0 20 0,00% 100,00%
Cat. C

Gennaio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 171 21 150 12,28% 87,72%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 95 1 94 1,05% 98,95%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 320 57 263 17,81% 82,19%
(n° 15 unità di personale)
Area Vigilanza 72 3 69 4,17% 95,83%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 110 9 101 8,18% 91,82%
(n° 5 unità di personale)
Segretario Comunale 19 4 15 21,05% 78,95%
Cat. C