Dicembre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 200 | 29 | 171 | 14,50% | 85,50% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 40 | 18,5 | 21,5 | 46,25% | 53,75% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 325 | 64,5 | 260,5 | 19,85% | 80,15% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 50 | 4 | 46 | 8,00% | 92,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 90 | 13 | 77 | 14,44% | 85,56% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 3 | 17 | 15,00% | 85,00% | |
Cat. B |
Novembre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 210 | 16,5 | 193,5 | 7,86% | 92,14% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 42 | 25 | 17 | 59,52% | 40,48% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 330 | 74 | 256 | 22,42% | 77,58% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 50 | 0 | 50 | 0,00% | 100,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 92 | 1 | 91 | 1,09% | 98,91% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 21 | 1 | 20 | 4,76% | 95,24% | |
Cat. B |
Ottobre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 210 | 14 | 196 | 6,67% | 93,33% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 42 | 15 | 27 | 35,71% | 64,29% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 339 | 15,5 | 323,5 | 4,57% | 95,43% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 52 | 0 | 52 | 0,00% | 100,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 94 | 2 | 92 | 2,13% | 97,87% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 21 | 0 | 21 | 0,00% | 100,00% | |
Cat. B |
Settembre
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 220 | 49 | 171 | 22,27% | 77,73% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 44 | 15,5 | 28,5 | 35,23% | 64,77% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 344 | 44 | 300 | 12,79% | 87,21% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 52 | 9 | 43 | 17,31% | 82,69% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 96 | 21 | 75 | 21,88% | 78,13% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 22 | 1 | 21 | 4,55% | 95,45% | |
Cat. B |
Agosto
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 220 | 67 | 153 | 30,45% | 69,55% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 44 | 30 | 14 | 68,18% | 31,82% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 344 | 63 | 281 | 18,31% | 81,69% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 52 | 15 | 37 | 28,85% | 71,15% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 96 | 32 | 64 | 33,33% | 66,67% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 22 | 7 | 15 | 31,82% | 68,18% | |
Cat. B |
Luglio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 210 | 55 | 155 | 26,19% | 73,81% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 42 | 16,5 | 25,5 | 39,29% | 60,71% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 339 | 72,5 | 266,5 | 21,39% | 78,61% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 52 | 6 | 46 | 11,54% | 88,46% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 94 | 17 | 77 | 18,09% | 81,91% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 21 | 8 | 13 | 38,10% | 61,90% | |
Cat. B |
Giugno
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 200 | 37 | 163 | 18,50% | 81,50% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 40 | 16 | 24 | 40,00% | 60,00% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 325 | 55 | 270 | 16,92% | 83,08% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 50 | 0 | 50 | 0,00% | 100,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 90 | 10 | 80 | 11,11% | 88,89% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 6 | 14 | 30,00% | 70,00% | |
Cat. B |
Maggio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 220 | 13,5 | 206,5 | 6,14% | 93,86% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 44 | 8 | 36 | 18,18% | 81,82% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 344 | 77 | 267 | 22,38% | 77,62% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 78 | 30 | 48 | 38,46% | 61,54% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 96 | 7 | 89 | 7,29% | 92,71% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 22 | 1 | 21 | 4,55% | 95,45% | |
Cat. B |
Aprile
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 200 | 22 | 178 | 11,00% | 89,00% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 40 | 16 | 24 | 40,00% | 60,00% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 325 | 54 | 271 | 16,62% | 83,38% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 75 | 6 | 69 | 8,00% | 92,00% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 90 | 8 | 82 | 8,89% | 91,11% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 6 | 14 | 30,00% | 70,00% | |
Cat. B |
Marzo
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 207 | 28,5 | 178,5 | 13,77% | 86,23% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 69 | 22,5 | 46,5 | 32,61% | 67,39% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 358 | 36 | 322 | 10,06% | 89,94% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 81 | 3 | 78 | 3,70% | 96,30% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 100 | 3 | 97 | 3,00% | 97,00% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 23 | 5 | 18 | 21,74% | 78,26% | |
Cat. B |
Febbraio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 180 | 25 | 155 | 13,89% | 86,11% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 60 | 16,5 | 43,5 | 27,50% | 72,50% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 316 | 38,5 | 277,5 | 12,18% | 87,82% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 72 | 1 | 71 | 1,39% | 98,61% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 88 | 5 | 83 | 5,68% | 94,32% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 2 | 18 | 10,00% | 90,00% | |
Cat. B |
Gennaio
Servizio | Giornate lavorative | Assenze | Giornate lavorate | Tasso medio assenza % | Tasso medio presenza % | |
Area Affari Generali | 180 | 10 | 170 | 5,56% | 94,44% | |
(n° 10 unità di personale) | ||||||
Area Economico Finanziaria | 100 | 22 | 78 | 22,00% | 78,00% | |
(n° 2 unità di personale) | ||||||
Area Tecnica | 332 | 31 | 301 | 9,34% | 90,66% | |
(n° 14 unità di personale) | ||||||
Area Vigilanza | 72 | 4 | 68 | 5,56% | 94,44% | |
(n° 3 unità di personale) | ||||||
Area Socio Assistenziale | 88 | 9 | 79 | 10,23% | 89,77% | |
(n° 4 unità di personale) | ||||||
Segretario Comunale | 20 | 0 | 20 | 0,00% | 100,00% | |
Cat. B |