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Dati sui tassi d’assenza e di presenza del personale dipendente in servizio ANNO 2015

 
 

Anno 2015
Gennaio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 33,5 146,5 18,61% 81,39%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 60 6 54 10,00% 90,00%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 100 8 92 8,00% 92,00%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 275 34 241 12,36% 87,64%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 50 17 33 34,00% 66,00%
(n° 3 unità di personale)
Segretario Comunale 20 2 18 10,00% 90,00%
Cat. B

Febbraio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 22 158 12,22% 87,78%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 60 1 59 1,66% 98,34%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 100 7 93 7,00% 93,00%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 275 26 249 9,45% 90,55%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 50 12 38 24,00% 76,00%
(n° 3 unità di personale)
Segretario Comunale 20 1 19 5,00% 95,00%
Cat. B

Marzo

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 58,5 139,5 29,55% 70,45%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 66 1,5 64,5 2,27% 97,73%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 107 14 93 13,08% 86,92%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 292 18,5 273,5 6,34% 93,66%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 55 5 50 9,09% 90,91%
(n° 3 unità di personale)
Segretario Comunale 22 2 20 9,09% 90,91%
Cat. B

Aprile

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 20 169 10,58% 89,42%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 63 5 58 7,94% 92,06%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 100,5 15 85,5 14,93% 85,07%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 273 29,5 243,5 10,81% 89,19%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 52,5 6 46,5 11,43% 88,57%
(n° 3 unità di personale)
Segretario Comunale 21 2 19 9,52% 90,48%
Cat. B

 Maggio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 15 165 8,33% 91,67%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 60 5 55 8,33% 91,67%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 100 13 87 13,00% 87,00%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 275 24 251 8,73% 91,27%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 62,5 14 48,5 22,40% 77,60%
(n° 3 unità di personale)
Segretario Comunale 20 2 18 10,00% 90,00%
Cat. B

Giugno

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 180 75 105 41,67% 58,33%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 60 16 44 26,67% 73,33%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 98 21 77 21,43% 78,57%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 268 45 223 16,79% 83,21%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 60 13 47 21,67% 78,33%
(n° 3 unità di personale)
Segretario Comunale 20 1 19 5,00% 95,00%
Cat. B

 Luglio

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 207 40 167 19,32% 80,68%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 69 5 64 7,25% 92,75%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 111,5 21 90,5 18,83% 81,17%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 304 42 262 13,82% 86,18%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 67,5 22 45,5 32,59% 67,41%
(n° 3 unità di personale)
Segretario Comunale 23 1 22 4,35% 95,65%
Cat. B

Agosto

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 39 150 20,63% 79,37%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 63 32 31 50,79% 49,21%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 102,5 42 60,5 40,98% 59,02%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 280 42 238 15,00% 85,00%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 50 10 40 20,00% 80,00%
(n° 2 unità di personale)
Segretario Comunale 21 11 10 52,38% 47,62%
Cat. B

Settembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 198 19 179 9,60% 90,40%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 66 2 64 3,03% 96,97%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 107 23 84 21,50% 78,50%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 292 85 207 29,11% 70,89%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 52 1 51 1,92% 98,08%
(n° 2 unità di personale)
Segretario Comunale 22 7 15 31,82% 68,18%
Cat. B

Ottobre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 207 13,5 193,5 6,52% 93,48%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 69 7 62 10,14% 89,86%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 111,5 9 102,5 8,07% 91,93%
(n° 5 unità di personale)
Area Tecnica 304 28 276 9,21% 90,79%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 54 0 54 0,00% 100,00%
(n° 2 unità di personale)
Segretario Comunale 23 0 23 0,00% 100,00%
Cat. B

 Novembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 18,5 170,5 9,79% 90,21%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 63 12 51 19,05% 80,95%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 81,5 13 68,5 15,95% 84,05%
(n°4 unità di personale)
Area Tecnica 280 72 208 25,71% 74,29%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 50 9 41 18,00% 82,00%
(n° 2 unità di personale)
Segretario Comunale 21 0 21 0,00% 100,00%
Cat. B

Dicembre

Servizio Giornate lavorative Assenze Giornate lavorate Tasso medio assenza % Tasso medio presenza %
Area Affari Generali 189 15 174 7,94% 92,06%
(n° 9 unità di personale)
Area Economico Finanziaria 63 7 56 11,11% 88,89%
(n° 3 unità di personale)
Area Socio Assistenziale 79,5 16 63,5 20,13% 79,87%
(n°4 unità di personale)
Area Tecnica 273 37 236 13,55% 86,45%
(n° 12 unità di personale)
Area Vigilanza 48 1 47 2,08% 97,92%
(n° 2 unità di personale)
Segretario Comunale 21 1 20 4,76% 95,24%
Cat. B